Wsparcie HR

W naszej pracy możliwość wspierania działów HR, jest jednym z kluczowych elementów. To tam często uruchamiane są najważniejsze procesy wymagające kolektywnej partnerskiej  współpracy,  ustrukturyzowania procesów i specjalistycznego, kontekstowego podejścia do rozwoju zasobów ludzkich. Od identyfikacji luk, wykorzystania mocnych stron, budowania planów rozwoju, przeprowadzania badań oceny 360 (posiadamy jedno z najlepszych narzędzi na rynku), poprzez wspieranie kultur organizacyjnych jako swoistej antropologii organizacyjnej, budowania tożsamości i integralności firmy, po uzupełnianie niektórych kompetencji HRBP.