Jak wspieramy?
Tworzymy doświadczenia, które są dla Uczestników przygodą i podróżą. Wspieramy jednostki, zespoły i organizacje w odkrywaniu i kreowaniu oczekiwanej rzeczywistości. Nasze usługi są starannie zaprojektowane, aby pomóc ludziom stać się bardziej autentycznymi, w każdej roli jaka pełnią. Doświadczenia wahają się od głęboko transformacyjnych warsztatów do doświadczeń, które łączą pomogą Ci rozwijać osobiście się jako specjalista, lider czy menedżer.
W rozwoju pracujemy systemowo. Trafiamy skutecznie do różnych odbiorców oddziałując na wszystkie zmysły i wykorzystując w pełni potencjał racjonalnego myślenia w połączeniu z inteligencją emocjonalną. Na naszych warsztatach zobaczysz więcej, poczujesz głąbiej, usłyszysz wyraźniej, dotkniesz siebie, posmakujesz różnorodności i zrozumiesz jak to wszystko jest połączone.
UJĘCIE SYSTEMOWE I WIELOPŁASZCZYZNOWE
Fundamentem jest doskonalenie umiejętności i rozwój świadomości na wszystkich poziomach organizacji: indywidualnym („Ja”), relacyjnym/zespołowym („My”) i proceduralnym i strukturalne („IT”) oraz systemowym (S). Gwarantuje to osiąganie wyjątkowych, trwałych wyników i większych korzyści dla wszystkich interesariuszy firmy. Rozwój to dostrzeganie ewolucyjnych powiązania wymiarów „ja”, „my”, „to” i „system”. To zmiana poziomów świadomość pozwalająca dostrzegać znaczenie interakcji między jednostkami i zapewnienie subtelnych, ale transformacyjnych zmiany kulturowych. To dbanie o równowagę pomiędzy strukturą, procesami, systemami i metodami zarządzania zapewnia, że biznes będzie utrzymać swój kurs i skutecznie osiągnąć swój cel.
Ewolucja osobista
Zmiana świata zaczyna się od pojedynczych osób. Kiedy następuje autorefleksja, a następnie celowe działanie, jednostki mogą świadomie kierować innymi w kierunku sukcesu. Badając głęboko zakorzenione założenia o sobie, innych i świecie, jednostki odnajdują swój autentyczną moc oddziaływania. Zdolność firmy do wzrostu i utrzymania jest coraz bardziej skorelowana z poziomem świadomości pracowników, w szczególności jej kierownictwa. Świadomy lider podejmuje ważne decyzje i skupia odpowiednią ilość czasu na najważniejszych obszarach. Ta indywidualna praca jest początkiem i miejscem największej dźwigni dla wszelkich szerszych działań ewolucyjnych, ale sama w sobie jest konieczne lecz nie wystarczająca. To, jak ludzie wchodzą w interakcje, podtrzymują zaufanie i wspierają zdrową i opartą na współpracy kulturę, wykraczają poza rozwój na poziomie „ja” i tworzą wymiar „my”.
Ewolucja zespołowa
Człowiek jest istotą społeczną i jego ewolucja zawsze to uwzględnia. Aby grupa stanowiła zespół, potrzebne jest świadome rozwijanie w jej członkach poczucia wspólnoty, wzajemnych relacji, wspólnych wartości i współdzielonych zasad. Wymiar „my” w biznesie obejmuje relacyjne aspekty działalności gospodarczej oraz efektywność jej koordynacji i zarządzania siecią relacji i zobowiązań. Dzięki rozwijaniu zdrowych wzorców interakcji buduje się i utrzymuje relacje oparte na zaufaniu, a uczciwość staje się normą. Wymiar ten obejmuje także aspekty kultury biznesowej – wspólne przekonania i działania, które leżą u podstaw wyników osiąganych przez firmę. Ewolucyjne firmy świadomie i celowo tworzą swoją kulturę w oparciu o wartości i realizowanie swojej tożsamości. W ten sposób biznes może wzrastać w zrównoważony sposób. Wraz z rozwojem świadomości indywidualnej i grupowej, firma jest w stanie stworzyć podstawy, by stać się znaczącym graczem rynkowym.
Ewolucja organizacyjna
Systemowe, ewolucyjne podejście do rozwoju organizacji, to dostrzeganie wzajemnych powiązań wymiarów osobistych, zespołowych i organizacyjnych. Nieustanne wspieranie świadomości biznesowej wśród jednostek, wpływające na subtelne interakcje i transformacyjne zmiany kulturowe. Ujednolicamy procesy budujące strukturę organizacyjną, systemy zarządzania i subtelności w relacjach interpersonalnych, w sposób zapewniający realizację wizji i misji oraz utrzymanie strategicznych kierunków rozwoju i wzrostu.
To forma ewolucyjnego prowadzenia biznes wspiera i podtrzymuje ludzi, zespoły i ich Liderów. Prowadzi do znacznie większego sukcesu w dłuższej perspektywie.